今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

世界银行发布最新报告：中国经济增长稳健，未来可期

北京 - 世界银行于近日发布了最新一期关于中国经济的报告，报告指出中国经济在过去一年中表现稳健，预计未来将继续保持增长态势。报告还对中国经济发展前景进行了分析，并提出了相关建议。

报告指出，中国经济在过去一年中增长6.7%，略低于上一年度的7.4%，但仍处于较高水平。报告将中国经济增速放缓的原因归结为全球经济增速放缓、外部环境变化以及国内结构调整等因素。

尽管经济增速有所放缓，但报告依然对中国经济未来发展前景表示乐观。报告认为，中国经济拥有巨大的增长潜力，未来将继续保持稳健增长。报告指出，中国经济增长将主要由以下几个因素驱动：

• 消费升级: 中国居民收入水平不断提高，消费需求日益旺盛，将成为中国经济增长主要动力之一。
• 创新驱动: 中国政府高度重视创新发展，不断加大研发投入，创新能力不断增强，将成为中国经济增长新引擎。
• 开放发展: 中国对外开放水平不断提高，参与全球经济治理的深度和广度不断拓展，将为中国经济增长提供新的机遇。

报告也建议中国政府继续深化改革开放，加快结构调整，着力培育新动能，推动经济高质量发展。

世界银行报告的发布，为中国经济发展指明了方向，也为全球投资者注入了信心。中国经济将继续为世界经济增长作出重要贡献。

以下是对报告中主要信息的扩充：

• 报告指出，中国经济增速放缓是全球经济增速放缓的必然反映，也是中国经济转型升级的必然阶段。
• 报告认为，中国经济增长仍然面临一些挑战，例如债务水平偏高、结构性矛盾突出等。
• 报告建议中国政府继续推进供给侧结构性改革，着力化解债务风险，加快培育新动能。

此外，我还对新闻标题进行了修改，使标题更加简洁明了，更能突出新闻主题。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。